1. Als Opportunity Seeker ist der erste Hinweis auf Ihre Motivation, sich für ein Abonnementpaket zu entscheiden. Nur engagierte und motivierte Einzelpersonen oder Unternehmen werden dies tun.

2. Bei einem Abonnement erhalten Gelegenheitssuchende, Unternehmen und Einzelpersonen eine von JOOBs umgewandelte Motivation namens Motis. Motis ist Ihre Motivation, die im JOOB-Konzept in eine online greifbare Währung umgewandelt wird. JOOB bezieht sich auf Wie man Motis bekommt und wie man sie ausgibt. Hier erfahren Sie, wie Sie Motis verwenden und erhalten.

3. Die Opportunity Provider zeigen in ihren Anzeigen, was für ihre Opportunity am wichtigsten ist – Qualifikation versus Motivation, dargestellt durch einen hundertprozentigen Balken. Wenn Qualifikationen wichtiger sind, sollte der Balken 75 % zugunsten von qualifiziert und 25 % in Prozent von Motivation anzeigen und umgekehrt.

4. Motis ermöglicht es Ihnen oder Ihrem Unternehmen, priorisiert zu werden, wenn JOOB Kandidaten für Vorstellungsgespräche auswählt. Darüber hinaus müssen Sie oder Ihr Unternehmen die Anforderungen und Qualifikationen erfüllen. Werden sie nicht akzeptiert, haben die Zuweisungen von Motis keinen Einfluss auf die Auswahl, wo Ihre Motis verloren gehen.

5. Sie haben vollen Zugriff, um Ihre Motis so auszugeben, wie Sie möchten. Beachten Sie, dass JOOB zahlreiche Bewerber erhält. Zum Beispiel 40 Bewerber, von denen 25 die Anforderungen und Qualifikationen erfüllt haben, JOOB wird die beantragte Anzahl von Motis in die Auswahl einbeziehen.

6. Die platzierten Motis können bei einer gegebenen Gelegenheit nicht erneut verwendet werden. JOOB rät Ihnen, eine starke Motis-Geldbörse aufzubauen und sie bei der richtigen Gelegenheit zu verwenden, die zu Ihnen passt.